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Le recrutement et la gestion des candidatures sont un enjeu majeur pour les entreprises. Mais dénicher les meilleurs talents peut être long et fastidieux, et exige une organisation bien huilée.
C’est pourquoi il existe des logiciels de recrutement pensés pour améliorer vos processus de gestion des ressources humaines et d’embauche.
Voici une sélection de 22 solutions de recrutement à ne pas manquer.
Certains outils dans cet article sont sponsorisés. Ils comportent la mention « Sponsorisé ». Découvrez comment sponsoriser votre outil.
Bizneo ATS est un logiciel de recrutement utilisé dans plus de 40 pays et adopté par des petites et grandes entreprises comme Sodexo, Toyota, Burger King ou Ryanair. Il est conçu pour optimiser et accélérer le processus de sélection.
Il centralise le recrutement en publiant des offres sur plus de 200 portails et 400 universités. Son système avancé de filtrage trie les CV par formation, expérience et bien d’autres critères. Il intègre des outils comme les killer questions pour éliminer les profils non adaptés et des tests psychométriques et scorecards pour évaluer les compétences, réduisant les biais. Certaines de ses fonctionnalités les plus avancées incluent : les entretiens vidéo automatisés, l’intégration de WhatsApp et un chatbot de recrutement.
Bizneo ATS renforce la marque employeur via un portail d’emploi personnalisable intégré au site de l’entreprise. Avec l’intelligence artificielle récemment ajoutée, Bizneo ATS s’impose comme la solution complète idéale pour recruter et sélectionner les talents.
Recrutez à 360° avec le logiciel de recrutement Softy !
Plus qu’un simple ATS, Softy vous permet de gérer votre processus de recrutement de A à Z. Au travers d’une interface simple et intuitive, vous allez pouvoir diversifier vos sources de candidatures et attirer vos futurs collaborateurs avec Softy !
Softy vous propose toutes les fonctionnalités indispensables pour bien recruter et obtenir de nouveaux talents :
Analysez vos recrutements avec un module statistique unique permettant de personnaliser vos graphiques et tableaux.
Free, Devred, Mercedes-Benz, Best Western, Micromania, France Travail (Pôle emploi), Alliance BFC, CHU Bordeaux et Parc Astérix. … C’est plus de 200 entreprises qui utilisent déjà le logiciel de recrutement Softy.
Factorial est bien plus qu’un simple logiciel de recrutement. Conçu pour simplifier la gestion des ressources humaines, la plateforme intègre un outil de recrutement puissant qui centralise tout le processus, de la publication des offres à la sélection des candidats. Grâce à une interface intuitive, vous pouvez créer des offres d’emploi en quelques clics, diffuser vos annonces sur plusieurs plateformes et suivre les candidatures de manière fluide.
Avec Factorial, l’automatisation des tâches répétitives, comme la planification des entretiens ou l’envoi d’e-mails de suivi, vous permet de gagner un temps précieux. De plus, notre logiciel propose des analyses détaillées pour vous aider à évaluer l’efficacité de vos campagnes de recrutement et à prendre des décisions éclairées.
En choisissant Factorial, vous optez pour une solution qui allie simplicité, efficacité et optimisation du processus de recrutement, le tout intégré dans un écosystème RH complet.
Mstaff est le logiciel de recrutement conçu pour les établissements de santé. Adapté aux besoins du secteur, il est l’outil idéal pour gérer le recrutement en EHPAD, hôpital ou clinique.
Jobaffinity est la solution de multi-diffusion d’annonce et de gestion des candidatures, incontournable dans l’univers RH.
Développée par Intuition Software, Jobaffinity est une solution made in France créée en 2009 par des professionnels du recrutement et du web.
Moderne et efficace, Jobaffinity est une solution qui se distingue par son confort d’utilisation. Ce logiciel est plébiscité par plus de 10 000 utilisateurs pour gérer leurs recrutements.
Jobaffinity vous permet de piloter toutes les étapes clés de vos processus de recrutement :
Tarif : 79 € / mois par utilisateur – Tarifs dégressifs. Sans engagement.
Ce prix inclut :
Talentsquare est un outil de gestion du recrutement qui se veut accessible et moderne.
Il permet notamment la diffusion automatique de vos offres d’emploi sur de nombreuses plateformes et la gestion de vos candidatures.
Nicoka Cabs est un système de gestion des ressources humaines complet.
En matière de gestion des CV, il dispose d’un module complet pour mieux connaître vos candidats et faire les bons choix d’embauche.
Flatchr, est une solution SaaS à destination des recruteurs (RH, managers, chefs d’entreprise, …) qui permet de simplifier l’acquisition et la gestion de candidatures ainsi que de multidiffuser vos offres sur plus d’une centaine de sites emploi.
Collage est une solution RH basée sur le cloud qui permet une supervision globale des employés et des performances.
Elle permet également de gérer le recrutement, avec un service de suivi des candidats intégré.
Zenploy vous aide à gérer vos candidatures, mais aussi à organiser de meilleurs entretiens d’embauche et à optimiser votre site web pour le recrutement.
Une solution complète et efficace.
Hello Talent se focalise sur le sourcing de nouvelles recrues et la constitution d’un véritable vivier de talents.
L’outil se veut très collaboratif (souhaitant “faire du recrutement un sport d’équipe”) et permet de mieux connaître chaque candidat.
Recrutor est un logiciel permettant de faire connaître vos offres d’emploi et de piloter facilement vos recrutements.
Il permet également de construire une base de CV et de candidats pour vos futurs embauches.
Eurécia est un logiciel de gestion du personnel qui contient différents modules au choix.
Parmi eux, des modules de gestion des talents qui permettent entre autres de se constituer une CVthèque riche, mais aussi d’accélérer et de simplifier le recrutement.
Workable est une référence des logiciels de recrutement (bien qu’il ne soit disponible qu’en anglais).
Il inclut la gestion simplifiée de votre page carrière, la diffusion de vos annonces d’emploi, et le recrutement sur les réseaux sociaux.
Taleez permet de gérer vos simplement la globalités de vos processus de recrutement.
Diffusion instantanée des offres, centralisations des CV reçus, automatisations… Les possibilités sont nombreuses.
Zoho Recruit propose de nombreuses fonctionnalités pour rendre votre processus de recrutement plus simple et plus rapide.
Ce logiciel s’appuie notamment sur des rapports poussés et une automatisation efficace de vos process d’embauche.
ScopTalent est un logiciel de recrutement et d’acquisition de talent intuitif et collaboratif.
L’outil vous aide notamment à mieux organiser vos recrutements et à mieux ajuster le budget nécessaire à votre gestion RH.
BambooHR est une solution globale pour la gestion des ressources humaines performante.
Elle inclut un module de suivi des candidatures utile pour publier vos offres d’emploi, mais aussi gérer et évaluer les postulants.
Recruitee est un logiciel de recrutement tout en un qui combine plusieurs fonctionnalités majeurs.
Il permet notamment d’améliorer l’image de votre entreprise afin de donner envie d’y postuler, mais aussi de sourcer efficacement de nouveaux talents.
Beetween est un logiciel de recrutement sur-mesure et personnalisable qui permet aux professionnel(le)s RH de digitaliser et simplifier leurs processus de recrutement. Du sourcing de candidats à l’entretien d’embauche, en passant par la création de votre CVthèque en ligne, retrouvez Beetween à chaque étape du processus de recrutement.
monday.com est un outil intuitif qui vous permet de suivre facilement vos candidats et processus de recrutement, et de sauvegarder les informations de vos employés. Il vous donne également une plus grande visibilité sur les performances quotidiennes de chacun et vous permet d’intégrer rapidement vos nouvelles recrues au sein de votre entreprise.
Eolia Software propose 3 logiciels en mode SaaS : un logiciel de recrutement, un autre de gestion des compétences et enfin un logiciel de web sourcing de profils. La solution modulable s’adapte pour répondre au mieux à vos besoins, quel que soit votre cœur de métier ou la taille de votre entreprise.
Vous voilà désormais prêt à gérer toutes les candidatures ! Pensez également à inclure les réseaux sociaux dans votre processus de recrutement pour mettre toutes les chances de votre côté.
Vous pouvez également faire appel à un chargé de recrutement freelance pour trouver vos moutons à 5 pattes.
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