Les community managers jouent un rôle crucial dans la création et le développement de communautés en ligne pour les marques et les organisations. Un excellent portfolio peut faire toute la différence lorsqu’il s’agit de trouver des opportunités dans ce domaine.

Cet article explore quelques-uns des portfolios de community managers les plus impressionnants, en mettant en évidence les éléments clés qui les distinguent et en offrant une source d’inspiration aux professionnels en herbe.

Social Media and Community Manager – Portfolio par Steven Corredor

Portfolio Community Manager par aguus art

Portfolio de Community Manager par Rosario Malena Hernandez

Community manager Portfolio par Renata Yofre

Portfolio Community Manager ER par Evelyn Rojas

Community Manager – Portfolio par Mariana Gil

Portfolio Community Manager par Florencia Sotelo

Portfolio Community Manager & Content Creator par Candela V

Community Manager Portfólio par Clayrton Santos

Portfolio Community Manager par Jimena Araujo

Quels sont les éléments indispensables d’un portfolio de community manager  ?

Le portefeuille d’un gestionnaire de communauté solide repose sur trois piliers fondamentaux  : un impact démontrable, des prouesses en matière de création de contenu et une expertise technique.

Le premier pilier, l’impact démontrable, est illustré par des études de cas et des analyses complètes. Celles-ci doivent présenter des initiatives communautaires réussies, en détaillant les objectifs, les stratégies et les résultats mesurables. L’inclusion de données sur la croissance, les taux d’engagement et d’autres indicateurs de performance clés fournit des preuves concrètes de la capacité du gestionnaire à obtenir des résultats significatifs. Cette section doit également contenir des témoignages d’anciens employeurs, clients ou membres de la communauté, ainsi que des exemples de gestion de crise efficace.

Les compétences en matière de création de contenu constituent le deuxième pilier d’un portfolio impressionnant. Cette section comprend des liens vers des profils de médias sociaux gérés de manière professionnelle, qui démontrent la capacité du gestionnaire à attirer l’attention du public et à créer des contenus attrayants. Des exemples de différents types de contenu, tels que des articles de blog, des lettres d’information ou des campagnes sur les médias sociaux, doivent être mis en évidence. Ces exemples doivent mettre en évidence le style et l’approche uniques du gestionnaire en matière de développement de la communauté, afin de présenter efficacement sa marque personnelle.

Le dernier pilier porte sur l’expertise technique et le développement professionnel. Cette section doit présenter les stratégies de développement de la communauté employées par le gestionnaire, ainsi qu’une liste des logiciels et des plateformes qu’il maîtrise. Le fait de mettre en évidence les certifications ou les cours suivis démontre un engagement en faveur de l’apprentissage continu et de l’actualisation des tendances du secteur. Cette combinaison de réflexion stratégique et de compétences pratiques montre que le gestionnaire est prêt à relever les défis en constante évolution de la gestion de communauté.

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