Attestation de vigilance URSSAF : comment l’obtenir ?
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L’attestation de vigilance de l’URSSAF est un document essentiel pour les entrepreneurs et les entreprises, garantissant leur conformité aux obligations sociales. Si...
L’attestation de vigilance de l’URSSAF est un document essentiel pour les entrepreneurs et les entreprises, garantissant leur conformité aux obligations sociales. Si vous êtes indépendant ou dirigeant d’entreprise, comprendre l’importance de ce document peut vous aider à sécuriser des contrats et à démontrer votre sérieux auprès de vos partenaires.
Dans cet article, nous vous expliquons en quoi consiste l’attestation de vigilance, comment l’obtenir et comment la vérifier.
L’attestation de vigilance, également appelée attestation URSSAF, est un document délivré par l’URSSAF qui prouve qu’une entreprise respecte ses obligations sociales, c’est-à-dire qu’elle est à jour dans ses déclarations et paiements de cotisations et contributions sociales. Elle permet notamment de lutter contre le travail dissimulé.
Elle a remplacé l’attestation de marchés publics ou attestation RSI depuis la disparition du Régime Social des Indépendants (RSI).
L’attestation de vigilance mentionne les éléments suivants :
Pour les entreprises employant des salariés, l’attestation précise également le nombre de salariés ainsi que le montant total des rémunérations déclarées à l’URSSAF.
L’attestation est valable six mois et doit être régulièrement mise à jour pour rester valide.
Dès lors qu’un contrat dont le montant est supérieur ou égal à 5000€ hors taxes est conclu, une attestation de vigilance doit être présentée par le sous-traitant, à la demande du donneur d’ordre. Ce montant est global, même si la prestation fait l’objet de plusieurs paiements ou facturations.
Lorsque vous signez un contrat de sous-traitance d’au moins 5000 € hors taxes, vous devez fournir une attestation de vigilance à votre donneur d’ordre. Les contrats concernés incluent :
L’attestation doit être présentée lors de la conclusion du contrat et renouvelée tous les six mois jusqu’à la fin de son exécution.
En tant que donneur d’ordre, vous avez une obligation générale de vigilance envers vos sous-traitants. Vous devez donc demander et vérifier l’attestation de vigilance dès la conclusion du contrat et tous les six mois par la suite. En cas de non-respect de votre obligation, vous risquez des sanctions financières, notamment :
L’URSSAF délivre l’attestation de vigilance si vous avez bien déclaré vos revenus d’activités et que vous êtes dans l’une des situations ci-dessous :
L’attestation de vigilance est délivrée gratuitement en ligne :
L’URSSAF peut refuser de délivrer une attestation de vigilance dans certaines situations problématiques.
Si vous avez été verbalisé pour travail dissimulé, l’URSSAF peut refuser de vous délivrer une attestation, même si vous contestez le redressement. Toutefois, si vous payez les cotisations et contributions dues suite à la verbalisation pour travail dissimulé, vous pourrez alors obtenir l’attestation de vigilance.
Si vous n’êtes pas à jour dans le paiement de vos majorations ou pénalités, l’URSSAF peut refuser de vous fournir votre attestation. En revanche, si vous respectez un plan d’apurement des dettes sociales ou que vous régularisez votre situation, vous devriez pouvoir la recevoir.
Dans certains cas de litiges, vous ne pouvez pas recevoir d’attestation URSSAF jusqu’à la résolution du conflit.
Il arrive parfois que ce ne soit pas l’URSSAF qui refuse de vous délivrer votre attestation, mais que votre situation particulière ne le permette pas.
Si votre entreprise a été créée il y a moins de 90 jours, vous ne pouvez pas obtenir d’attestation de vigilance avant d’avoir déclaré votre premier chiffre d’affaires. Dans ce cas, fournissez une déclaration sur l’honneur indiquant que votre affiliation à l’URSSAF date de moins de 6 mois et que vous êtes à jour de vos cotisations sociales. Ajoutez un justificatif d’immatriculation comme un extrait de Kbis ou un avis de situation INSEE.
Une fois que vous aurez réalisé votre première déclaration de chiffre d’affaires, vous devrez régulariser la situation et fournir une attestation de vigilance.
C’est le cas notamment pour les SASU où le président ne se verse pas de salaire et se rémunère en dividendes. Dans ce cas, vous ne payez généralement pas de cotisations sociales à l’URSSAF, ce qui empêche l’obtention d’une attestation de vigilance.
Pour obtenir tout de même cette attestation, vous avez deux options :
En tant que donneur d’ordre dans un contrat de sous-traitance, vous devez vérifier la validité de l’attestation de vigilance fournie par l’exécutant. Voici comment procéder :
En cas de doute, contactez directement l’URSSAF pour confirmer la validité de l’attestation.
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